Malheureusement, une image confuse a émergé avec Robert Kurvitz face à des accusations d’inconduite.
L’histoire derrière Disco Élysée et son studio ZA/UM s’est compliqué avec de nouvelles déclarations du studio.
ZA / UM a riposté aux employés qu’ils avaient récemment licenciés la semaine dernière, les accusant d’inconduite et de tentative de vol du Disco Élysée IP. Avant de pouvoir entrer dans les détails, il est nécessaire de revoir la séquence d’événements précédente.
Le 1er octobre dernier, le co-fondateur du studio, Martin Luiga, a révélé que ZA/UM avait licencié plusieurs employés de haut niveau, à savoir le concepteur de jeux Robert Kurvitz, le directeur artistique Alexander Rostov et l’écrivain Helen Hindpere. Luiga avait également accusé les responsables de ZA/UM d’avoir tenté de voler le Disco Élysée IP.
À la fin du mois dernier, il a été signalé que Kurvitz poursuivait ZA/UM, en demandant à sa société Telomer OÜ d’intenter une action en justice à sa place. Il était également apparu que Kurvitz était toujours actionnaire de ZA/UM, et des allégations avaient révélé que c’était en fait lui qui avait l’intention de prendre la Disco Élysée IP pour eux-mêmes.
Aujourd’hui, nous examinons une enquête de presse indépendante estonienne derrière ZA/UM et Disco Élysée. Les journalistes estoniens ont découvert par eux-mêmes qui accusaient les anciens hauts responsables de la ZA/UM d’inconduite et de mauvaise gestion.
Le PDG de ZA / UM, Ilmar Kompus, a été invité à répondre à l’histoire, et c’est là qu’Ilmar a corroboré certaines parties du rapport. Il a décrit ces actions des anciens employés:
- limité à aucun engagement dans leur travail et leurs responsabilités
- créer un environnement de travail toxique
- inconduite, y compris la violence verbale et la discrimination fondée sur le sexe
- tentative de vol d’IP
Ilmar avait ceci à dire sur la façon dont les anciens employés humiliaient leurs collègues :
«Ils traitaient très mal leurs collègues. Malgré leur conversation répétée, les choses ne se sont pas améliorées. Par conséquent, l’entreprise a été obligée de les licencier. On dit que Robert était connu pour avoir rabaissé les femmes et les collègues dans le passé, mais cela était auparavant inconnu de l’entreprise. Ce serait très myope de la part d’une entreprise internationale en pleine croissance de tolérer un tel comportement.
L’enquête de GamesIndustry brosse un tableau très confus. Il convient de noter que ZA/UM était lui-même à l’origine un collectif artistique, et a dû être incorporé en tant que studio de jeu pour travailler et publier Disco Élysée.
Certains des employés les plus âgés de ZA/UM qui sont toujours dans l’entreprise hésitent à parler des accusations de Kurvitz parce qu’ils pensent qu’il les a aidés à trouver leur emploi. Les nouveaux employés n’ont pas l’impression d’avoir eux-mêmes une image claire de la situation.
Ilmar a également confirmé la nouvelle du procès de Kurvitz, et dans la dernière mise à jour, Kurvitz a publié de nouvelles accusations selon lesquelles la direction actuelle de ZA/UM, y compris Ilmar, avait acquis frauduleusement la propriété de l’entreprise.
Comme l’a dit l’une des sources de GamesIndustry, la situation en est une avec « les intrigues du PDG d’une entreprise d’un côté, un auteur toxique de l’autre ».
Ce ne sera sûrement pas la dernière fois que nous parlerons ici de cette situation malheureuse.
Source : GamesIndustry via PushSquare
