À payer collectivement à chaque employée
Ensemble, Riot Games versera au moins 10 millions de dollars US à chaque employée ayant travaillé pour le développeur League of Legends au cours des cinq dernières années. Le paiement, qui serait l'un des plus importants de l'histoire californienne pour une telle affaire, est un règlement partiel d'un recours collectif en discrimination fondée sur le genre intenté contre la société en 2018, à la suite de un rapport cinglant fait par Cecilia D'Anastasio de Kotaku.
Rapporté initialement par le Los Angeles Times, les 10 millions de dollars seront distribués à environ 1 000 employées, qui travaillaient toutes pour Riot Games entre la période de novembre 2014 et la date de règlement final. Chaque personne recevra une allocation du fonds décrété par sa durée et son statut de contrat en tant qu’employé de Riot.
La nouvelle représente un degré de justice pour les femmes de Riot Games, dont beaucoup avaient déjà organisé des manifestations contre le développeur en mai, lorsque Riot a tenté de placer deux des cas de discrimination dans l’arbitrage forcé – exigeant essentiellement que les employés renoncent à tous leurs droits. porter les griefs de l'entreprise devant les tribunaux. Mais cette motion ne ferait que renforcer le feu.
Dans une nouvelle déclaration à KotakuRiot a déclaré que le règlement de 10 millions de dollars "constitue un autre pas important en avant et témoigne de notre détermination à respecter nos valeurs et à faire de Riot un environnement inclusif pour les meilleurs talents du secteur". La société a ensuite publié un article sur son blog intitulé "La voie à suivre", dans lequel il expose son intention de faire de Riot Games un environnement plus sûr et plus inclusif pour ses employés.
Ce résultat reste cependant une goutte d'eau dans l'océan. Et la lutte contre la discrimination fondée sur le sexe, le harcèlement sexuel et la "culture dominante" dans l'industrie du jeu se poursuivra à juste titre. Comme l’a dit un employé non identifié à Kotaku "C’est formidable que Riot ait décidé de dédommager les femmes pour les mauvais traitements qu’elles ont subis ici, mais leur discours sur" guérir et avancer "laisse à désirer … Il est difficile de guérir et de passer à autre chose face à la réalité En fin de compte, Riot préfère payer les femmes toujours présentes pour la peine de continuer à travailler avec des agresseurs présumés. "
Il s'agit d'une mauvaise mise en accusation des moments où une entreprise doit être touchée avant de pouvoir envisager un changement. Mais le règlement Riot Games reste une victoire pour son personnel, une victoire qui doit mener à une amélioration continue et communiquée à la fois au sein de Riot et de l’industrie.
Espérons que ce règlement incitera d’autres entreprises à se pencher sur la culture de la toxicité potentielle sur leur propre lieu de travail. Plus important encore, de tels résultats pourraient encourager d'autres personnes – qui peuvent se sentir incapables de raconter leurs propres expériences – à croire que leurs voix peuvent et seront entendues.
Riot Games va débourser 10 millions de dollars pour régler un procès pour discrimination sexuelle [LA Times / Kotaku]
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