Recruter les meilleurs talents est essentiel pour obtenir un succès constant en tant qu’entraîneur. Football universitaire 25 Mode dynastie.
Mais vous n’êtes pas le seul à vouloir attirer de nouveaux talents, car d’autres écoles (contrôlées par l’IA/les humains) de votre sauvegarde tenteront de faire de même. Bien que les listes de prospects se composent de nombreux athlètes aux talents et aux qualités différents, c’est votre travail de vous concentrer sur eux et d’en amener certains dans votre équipe. C’est plus facile à dire qu’à faire, car contrairement au recrutement dans Madden NFLil y a beaucoup plus de facteurs à prendre en compte.
Le recrutement devrait être votre principale préoccupation après la création d’une Football universitaire 25 Mode Dynastie sauvegardé. Dans la section Recrutement, accédez à la liste des prospects. Il existe d’autres options telles que le portail de transfert, Mon école et Meilleures classes, et vous pouvez les ignorer pour le moment.
La liste des candidats potentiels contient les noms de tous les étudiants de première année disponibles qui n’ont pas encore rejoint une école. Il existe différentes mesures, et voici quelques-unes des plus importantes :
- Rang : Rang potentiel dans la classe de recrutement
- Besoin : met en évidence les besoins de l’équipe et si un prospect joue à un poste qui mérite une attention immédiate.
- Notation : Système de notation par étoiles allant d’une à cinq étoiles qui indique la qualité potentielle d’une recrue.
- INT : L’intérêt potentiel d’un athlète à rejoindre votre équipe.
- Étape : Montre où se trouve l’athlète en termes de sélection de son école préférée.
Il existe également quelques autres attributs, comme l’année, l’état d’origine et les offres. Une fois que vous souhaitez recruter quelqu’un, appuyez sur le bouton X/A pour l’ajouter au tableau de recrutement.
- Étape 1 : Vous remarquerez en haut de votre écran que vous disposez d’un certain nombre d’heures chaque semaine. Utilisez-le pour rechercher les prospects. Je vous conseille de toujours rechercher un prospect dans son intégralité.
- Étape 2 : Consultez l’écran de présentation du prospect. Cet écran affiche des informations essentielles, telles que ses meilleures écoles et ses facteurs décisifs.
- Étape 3 : Si vous ne faites pas partie des 8 meilleures écoles d’un prospect ou si vous ne parvenez pas à égaler ses critères décisifs, il est préférable d’éviter d’investir des ressources dans ces écoles.
- Étape 4 : Vous pouvez désormais consacrer plus d’heures à certaines actions pour aider un prospect à se décider. Notez que le coût d’une activité augmente en fonction de l’influence qu’elle peut exercer.
- Étape 5 : Assurez-vous d’offrir une bourse à un joueur potentiel que vous souhaitez ajouter à votre équipe. Assurez-vous de faire le meilleur choix possible, car vous avez un maximum de 35 bourses à distribuer au cours d’une saison.
Une fois que vous êtes intéressé par un prospect, vous voudrez le repérer. Faire tout ce que vous pouvez pour obtenir les informations suivantes :
- Les attributs
- Capacités physiques
- Capacités mentales
- Caractère de développement
Il n’est pas toujours possible de faire un dépistage complet d’un joueur donné pour mettre en évidence tous ses détails. Par exemple, le trait de développement d’un prospect peut être masqué si votre entraîneur n’a pas les badges requis. Cependant, le dépistage vous aide à aller au-delà de la notation par étoiles d’un prospect.
De plus, certains athlètes possèdent certaines aptitudes qui peuvent les transformer en grands talents s’ils sont développés correctement. En tant que prospect non repêché, les informations disponibles lors du recrutement seront limitées. Le dépistage vous permet de contourner cette limitation dans une certaine mesure, ce qui vous permet de prendre de meilleures décisions.
Une fois que vous disposez de suffisamment d’informations, vous pouvez également utiliser les différentes actions disponibles. Toutes les actions nécessitent un certain nombre d’heures et il existe une limite extérieure applicable à chaque prospect. En règle générale, l’envoi de toutes les heures sur la même action ne fonctionnera pas pour tous les prospects. Par exemple, une vente douce peut être nécessaire pour séduire un prospect, alors que vous devrez peut-être en convaincre un autre.
Dans la section Recrutement, vous pouvez consulter l’onglet Mon école pour vérifier les différentes notes de votre programme. Pour chaque catégorie, vous remarquerez des conditions spécifiques requises pour améliorer vos notes. Une note plus élevée rendra votre programme beaucoup plus attrayant pour un prospect. Les notes de votre programme continueront de changer tout au long de votre sauvegarde en mode Dynasty.
Chaque candidat portera un jugement sur les notes. Cela déterminera sa motivation et ses facteurs de risque, qui décideront à leur tour s’il sera désireux ou non de rejoindre votre école. D’après mon expérience, les facteurs de risque ont plus d’importance ; si votre programme ne répond pas aux exigences, il est presque certain qu’il ne s’inscrira pas.
L’objectif ultime est d’amener un prospect à s’engager verbalement dans votre programme afin que vous puissiez l’inscrire. Si vous y parvenez, vous verrez apparaître une image comme celle de la couverture de cet article.
Alors que Football universitaire 25 est sorti le 16 juillet en accès anticipé, voici quelques trucs et astuces que j’ai appliqués dans ma sauvegarde en mode Dynastie.
- Accordez une grande attention aux facteurs décisifs.
- Soyez toujours attentif aux besoins de l’équipe. Cela vous permettra également de ne pas vous retrouver avec une équipe déséquilibrée.
- Ne vous concentrez pas toujours sur la note attribuée à une recrue. Même si une recrue avec quatre ou cinq étoiles est une perspective attrayante, vous devrez faire face à une concurrence féroce.
En fin de compte, il n’existe pas de sort magique pour obtenir tous les meilleurs talents pour votre école, ce qui rend le recrutement en mode Dynastie difficile et amusant en fin de compte.