Une chose est universelle dans le mode Franchise de Madden 25 : vous devrez être bon en repérage, ce qui se traduit directement par une excellente draft.
Au fil des ans, j’ai joué avec des franchisés de tous calibres et de toutes forces. Une bonne politique de recrutement est sans égal. Même si vous avez plusieurs superstars dans vos rangs, il y a de fortes chances que vous deviez en laisser partir certains pour assurer la prudence financière sur le plafond salarial. Il est donc essentiel que vous compreniez les bases et que vous maîtrisiez tous les concepts.
Comment obtenir les meilleurs Scouts dans Madden 25
L’essentiel est d’avoir une bonne configuration de scouts. En mode Franchise, vous pouvez avoir un maximum de cinq scouts, classés entre 1 étoile et 3 étoiles. Vous ne pouvez pas avoir les cinq scouts 3 étoiles ; il faudra toujours avoir trois scouts 1 étoile, un scout 2 étoiles et un scout 3 étoiles, et c’est la configuration optimale.
Le point le plus important à retenir est d’avoir des recruteurs spécialisés dans les postes dont vous avez besoin. Si nécessaire, licenciez les recruteurs, quelle que soit leur note. D’après mon expérience, la connaissance du poste l’emporte sur la note. Il est donc évident que votre recruteur 3 étoiles doit être spécialisé dans l’un de vos postes les plus faibles. Une fois que vous avez mis en place votre propre système de recrutement, le processus proprement dit commence.
Comment faire du repérage dans Madden 25
Dans le mode Franchise de Madden 25, la carte entière est divisée en cinq régions :
- National
- Central
- Nord-est
- Sud-est
- Ouest
Il est essentiel de vérifier les forces et les faiblesses de chaque région. La région centrale peut produire un grand nombre de receveurs au cours d’une année donnée, mais pas l’année suivante. C’est un point crucial à prendre en compte avant d’affecter vos recruteurs. L’idéal serait que votre personnel le mieux classé effectue des repérages au niveau national.
Il existe une exception à cette règle. Si vous découvrez qu’une région particulière devrait compter les meilleurs talents à un poste dont vous avez besoin, il est préférable de confier cette responsabilité à votre recruteur 3 étoiles. Sinon, laissez-le simplement être le recruteur national pour examiner le plus grand nombre de prospects possibles.
Voici comment vous pouvez les attribuer à une région particulière.
- Accédez à l’écran principal du mode Franchise.
- Accédez à la section « Embaucher et affecter des scouts ».
- Ici, vous pouvez observer la répartition régionale de la classe de repêchage de l’année.
- À partir de la répartition régionale, vous pouvez accéder à Gérer Scout.
- Appuyez sur X/A, puis sélectionnez la région.
Assurez-vous d’affecter un éclaireur à la région où il aura le pourcentage de bonus le plus élevé.
Comment fonctionnent les scouts dans le mode Franchise de Madden 25 ?
Les recruteurs travaillent de manière semi-automatique, mais vous devrez garder certains éléments sous contrôle. Au fur et à mesure que la saison avance, vos recruteurs reviendront avec des informations importantes sur les prospects. Vous devrez analyser toutes les données disponibles pour déterminer quel prospect méritera d’être sélectionné lors du repêchage.
Plusieurs simulations de recrutement auront lieu tout au long de la saison. Elles tenteront de reproduire le déroulement réel du repêchage. Vous pouvez y prêter attention si vous n’êtes pas sûr de savoir comment juger un talent. Il y a aussi les résultats du NFL Combine.
Même si les résultats du Combine ne sont pas forcément le facteur déterminant pour déterminer le talent d’un joueur, vous devez les garder à l’esprit. Parfois, le talent projeté d’un joueur potentiel peut ne pas se matérialiser dans la vie réelle si ses résultats au Combine sont médiocres par rapport aux attentes. Vous pouvez également utiliser les résultats pour découvrir des trésors cachés à sélectionner lors des tours suivants.
La confrontation ultime a finalement lieu le soir du repêchage. Voici quelques conseils rapides à garder à l’esprit.
- Accordez de l’importance aux notes que votre recruteur attribue à un prospect. Si votre recruteur est suffisamment bon, sa compréhension du talent d’un prospect sera assez précise.
- Ne sous-estimez pas les résultats du Combine.
- Faites toujours attention aux besoins de votre équipe en premier (à moins qu’un talent générationnel supposé soit disponible pour être sélectionné).
Soyez toujours à l’affût pour échanger vos choix de draft actuels si vous n’en avez pas besoin. De nombreuses équipes voudront les échanger contre de meilleurs choix potentiels des drafts futures. Vous pouvez également le faire avec certains de vos athlètes vedettes si vous envisagez une reconstruction. Cela vous aide naturellement à mieux vous préparer pour le processus de draft.