Les travailleurs de Zenimax veulent être protégés de tout ce qui se passe dans l’industrie en ce moment.
Le syndicat de Zenimax en a finalement assez après avoir parlé à Microsoft pendant deux ans.
Nous avons rendu compte dans une union plus large au sein de Zenimax qui était formée en juillet dernier. Cependant, la CWA a parlé aux gens de ZeniMax, ainsi qu’à Microsoft, depuis bien plus longtemps. La CWA a soutenu Microsoft dans leur offre réussie d’acquérir Activision, car ils pensaient que Microsoft serait plus facile à négocier que leur direction à l’époque, en particulier le président et chef de la direction, Bobby Kotick.
Ces pourparlers portaient des fruits avec la fondation formelle d’un syndicat parmi les travailleurs de Zenimax dans différents rôles et parties de l’entreprise. Cependant, tout ce temps, l’Union et Microsoft ont négocié un contrat officiel et un échec. Sans ce contrat en place, le syndicat n’avait pas été mis en place sur la façon de faire pression ou de négocier avec Microsoft au nom de leurs travailleurs.
Comme le CWA l’a annoncé sur leur site Web:
«Une unité de négociation de centaines de travailleurs de jeux vidéo de la filiale de Microsoft ZeniMax Media – représenté par les travailleurs de la communication d’America Locals 2100, 2108 et 6215 (les travailleurs de Zenimax United-CWA) – ont été massivement votés près de deux ans. »
Pour être clair, les travailleurs de Zenimax United ne sont pas encore en grève. Nous pouvons voir cela comme un ultimatum à Microsoft pour accepter un contrat qu’ils approuvent.
Comme l’a rapporté Kotaku, Microsoft a fait cette déclaration:
«Notre équipe d’assurance qualité fait partie intégrante de notre entreprise et est la clé de notre capacité à livrer des jeux que nos joueurs adoreront. Nous respectons le droit de l’équipe d’exprimer leurs points de vue et sont profondément déterminés à atteindre une résolution équitable et équitable qui reconnaît les contributions des équipes.
Il y a eu des progrès substantiels au cours des négociations, parvenant à des accords provisoires sur la majorité des sujets à la table. Nous avons présenté une proposition de package qui, selon nous, est juste – bien que cela entraînerait des augmentations de rémunération immédiates, des avantages encore plus robustes et est aligné sur le modèle hybride de l’entreprise de 3 jours en fonction. Nous sommes impatients de poursuivre ces progrès lors des négociations. »
Si cette grève se déroule, elle rejoindra la grève SAG-Aftra en cours par des acteurs de la voix contre plusieurs sociétés de jeux vidéo. Ces grèves peuvent nuire à la production de jeux vidéo à un moment où l’industrie est dans un état précaire. Bien sûr, c’est précisément à cause de l’état actuel de l’industrie, où nous en sommes maintenant à la troisième année de licenciements et de fermetures de studios en cours, que ces travailleurs tentent de former des syndicats et de faire des frappes.
Tout ne peut pas nécessairement être corrigé immédiatement lorsque l’industrie inverse sa tendance actuelle et recommence à revoir la croissance. Mais certainement, un changement dans la façon dont le côté commercial de l’industrie pourrait également être l’impulsion pour que les choses changent également pour ces travailleurs. Nous ne pouvons qu’espérer que les conditions de travail s’améliorent dans l’industrie des jeux vidéo à partir de ces actions.